Som egenföretagare, konsult eller ledare i ett mindre företag vet du att tydlig riktning och fokuserad handling gör skillnad. Coaching är ett kraftfullt verktyg för att skapa klarhet och omvandla insikter till konkreta resultat i din verksamhet och ditt ledarskap.
Coaching handlar inte om att ge råd eller berätta vad du ska göra – utan om att skapa ett rum där du kan utforska dina tankar, identifiera hinder och hitta din egen väg framåt. Jag utgår från grundtanken att du redan har alla resurser inom dig, och genom strukturerade samtal hjälper jag dig att få fatt i dem.
I coachingprocessen arbetar vi med dina aktuella utmaningar och mål. Vi utforskar din nuvarande situation, vad du vill uppnå, och vilka möjligheter som finns. Tillsammans hittar vi konkreta steg som du kan ta för att förverkliga dina målbilder.
Coachingprocessen sker vanligtvis över ett grundpaket på 6 sessioner:
Ett längre första möte (90 min) där vi kartlägger din situation och sätter ramarna
Fem uppföljande samtal (60 min) med cirka två - tre veckors mellanrum
Digitala möten eller telefonsamtal som passar in i din vardag
Konkreta reflektionsuppgifter mellan sessionerna för att hålla processen levande
Varje session bygger på en tydlig struktur där vi identifierar vad du vill fokusera på, utforskar din nuvarande situation, klargör dina mål och önskade läge, utforskar olika vägar framåt och landar i en konkret handlingsplan
Jag följer International Coaching Federation (ICF) etiska riktlinjer och använder beprövade metoder som hjälper dig att se klarare och agera mer fokuserat.
Efter en coachingprocess med mig går du därifrån med:
Tydligare bild av dina prioriteringar och mål
Djupare förståelse för vad som driver och motiverar dig
Konkreta strategier för att hantera utmaningar
En handlingsplan som känns rätt för just dig
Förnyad energi och fokus i ditt arbete
"Jag tror på GRIT – förmågan att resa sig och fortsätta efter motgångar. Min roll är att stötta dig i att hitta den uthållighet och passion som behövs för att nå dina mål, ett steg i taget."
I mindre företag och organisationer är samarbete, kommunikation och gemensam riktning avgörande för framgång. Mina skräddarsydda utvecklingsinsatser hjälper er att bygga starkare team, förbättra ledarskapet och skapa en kultur där människor växer.
Varje organisation är unik, och därför anpassar jag alltid mina insatser efter era specifika behov och förutsättningar. Jag erbjuder:
Workshops – Fokuserade arbetsmöten där vi tillsammans arbetar med konkreta utmaningar och utvecklingsområden. Perfekt för att kickstarta förändring eller lösa specifika problem.
Utbildningar – Strukturerade lärtillfällen där jag delar kunskap, verktyg och metoder inom områden som ledarskap, kommunikation och samarbete.
Gruppcoaching – Faciliterade samtal där teamet tillsammans utforskar utmaningar, möjligheter och nya sätt att arbeta.
Föreläsningar – Inspirerande och tankeväckande presentationer som ger nya perspektiv och energi.
Teamutveckling – Stärk sammanhållning, tillit och effektivitet i era arbetsgrupper
Kommunikation – Förbättra dialog, återkoppling och informationsflöden
Konflikthantering – Omvandla spänningar till konstruktiva samtal och lösningar
Strategiarbete – Tydliggör riktning, prioriteringar och gemensamma mål
Medarbetarutveckling – Frigör potential och engagemang hos era medarbetare
Förbättringsarbete – Skapa strukturer för kontinuerligt lärande och utveckling
För mindre företag och organisationer erbjuder jag en personlig och flexibel approach som kombinerar min erfarenhet som chef med min teoretiska kunskap inom ledarskap, organisations- och beteendevetenskap.
För att skapa träffsäkra insatser börjar jag gärna med att få en helhetsbild av er organisation. För mindre team kan detta innebära individuella samtal med teammedlemmar för att fånga upp olika perspektiv och behov. Utifrån denna förståelse utformar jag sedan utvecklingsinsatser som verkligen gör skillnad för just er.
"Min styrka ligger i att skapa trygga rum där både utmaningar och möjligheter kan diskuteras öppet. Jag tror på att bygga utveckling inifrån – baserad på de styrkor och den potential som redan finns i organisationen."